Kerja tim atau teamwork adalah salah satu soft skills yang sangat penting di dunia profesional. Kesuksesan perusahaan tidak hanya bergantung pada individu, tetapi juga tim. Apakah kamu salah satu orang yang tidak suka kerja dalam tim? Padahal, skill ini sangat penting di dunia kerja, lho. Kamu mungkin masih bertanya-tanya, apa itu teamwork yang sebenarnya. Secara sederhana, teamwork artinya suatu upaya yang dilakukan secara kolaboratif untuk mencapai tujuan tertentu. Supaya kamu bisa mendalami soft skill yang satu ini, ayo pahami apa arti teamwork selengkapnya melalui artikel ini! Apa Itu Teamwork? ©️ Kemampuan untuk bekerja di dalam tim adalah salah satu soft skill yang menunjang keberhasilanmu saat bekerja. Meskipun hard skills-mu sangat baik, tetap saja kamu tidak akan bisa melakukan semuanya sendirian. Di kantor, kamu harus bekerja dengan orang lain untuk mencapai tujuan dari perusahaan dengan baik. Nah, teamwork adalah kemampuanmu untuk bisa berkomunikasi, mendengarkan, dan mengeksekusi pekerjaan secara terkoordinasi. Pentingnya Teamwork 1. Mencapai tujuan yang telah ditentukan Tujuan perusahaan seperti meningkatkan penjualan tidak bisa dicapai oleh satu orang. Kerja sama tim yang kurang maksimal juga tidak akan membantu. Itulah mengapa teamwork sangat penting di dunia kerja. Jika salah satu anggota tim saja tidak profesional dalam menjalankan tugasnya, maka tujuan perusahaan pasti akan sulit untuk dicapai. 2. Mencegah adanya kesalahan Jika kamu dan rekan satu tim memiliki hubungan yang baik, suasana kerja yang menyenangkan bisa terwujud. Dengan begitu, semua anggota tim bisa benar-benar bekerja sama mewujudkan arti teamwork yang sebenarnya, yaitu saling mendukung untuk mencapai tujuan bersama. Tidak ada kecenderungan untuk saling menjatuhkan. Semua orang bisa menjadi team player yang baik dan berusaha mencegah kesalahan. 3. Meningkatkan performa individu Setiap orang pasti memiliki blind spot, yaitu bagian dalam diri mereka yang tidak disadari tetapi orang lain dapat melihatnya. Hal ini seperti kelebihan dan kekurangan. Bekerja sama di dalam tim dapat membantumu menemukan blind spot tersebut dengan cara menerima feedback dari rekan satu tim. Dari situ, kamu bisa memperbaiki kekurangan dan mengoptimalkan kelebihan agar kinerjamu juga bisa lebih meningkat. 4. Mengurangi burnout Salah satu studi American Institute of Stress menunjukkan bahwa 80% orang mengalami stres yang bersumber dari pekerjaan. Apabila tidak memiliki stres manajemen yang baik, ada kemungkinan kamu akan terjebak ke fase burnout. Jika ini terjadi, kamu tidak akan maksimal dalam pekerjaan. Jika timmu memang memiliki teamwork yang baik, kamu bisa meminta bantuan atau bahkan mendelegasikan pekerjaan ke rekan satu tim. 5. Melatih manajemen konflik dan risiko Konflik merupakan hal yang tidak bisa dihindari dalam hubungan pekerjaan. Jika kamu sudah terbiasa bekerja dalam tim dan memiliki teamwork skill yang baik, kamu pasti sudah handal menghadapi orang dengan berbagai latar belakang dan sifat. Selain itu, bekerja dalam tim juga bisa melatih individu agar lebih berani mengambil risiko. Kamu tidak akan lagi merasa ragu untuk mengeksekusi ide yang dianggap terlalu besar. Manfaat Teamwork Teamwork sangat dibutuhkan saat bekerja karena dengan kerja sama tim, kamu bisa mendapatkan berbagai manfaat sebagai berikut. 1. Bekerja lebih efektif Apabila hubungan kerja dengan rekanmu baik, kamu dapat mengomunikasikan masalah, pendapat, dan segala hal yang berhubungan dengan pekerjaanmu tanpa kesulitan. Dengan begitu, kamu dapat melakukan pekerjaan dengan lebih mudah dan cepat. Lebih baik daripada bekerja sendiri juga, kan? 2. Mendapat lebih banyak ide Meskipun kamu nyaman bekerja sendiri, pasti ada saat di mana kamu menghadapi kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaanmu. Dengan teamwork yang baik, kamu bisa kapan saja meminta masukan dan ide menarik dalam proses tukar pikiran dengan rekan tim lainnya. 3. Saling mengandalkan satu sama lain Bekerja tidak selalu mudah. Kadang, ada hari-hari tertentu yang akan terasa sangat sulit seperti yang sudah disebutkan di atas. Pada masa-masa sulit, teamwork yang baik akan membuat bebanmu sedikit lebih ringan karena rekan-rekan kerjamu dapat diandalkan. 4. Kreativitas semakin terasah Selain bisa meminta masukan dari rekan kerja, sebaliknya, kamu juga pasti dituntut untuk berkontribusi dalam tim. Salah satunya memberikan ide atau pendapat. Teamwork adalah salah satu skill yang juga bisa mendorongmu menjadi lebih kreatif dan inovatif. Terutama saat sesi brainstorming bersama anggota tim. 5. Penyelesaian masalah yang lebih optimal Menurut Journal of Personality and Social Psychology, kelompok yang terdiri dari tiga, empat, atau lima anggota mampu memecahkan permasalahan yang kompleks dibandingkan dengan individu. Tidak semua permasalahan dalam dunia kerja bisa kamu pecahkan sendiri. Dengan kerja sama tim, hambatan yang sulit diatasi bisa dipecahkan secara bersama-sama. 6. Sumber motivasi dan inspirasi Di dalam tim, kamu bisa menemukan rekan kerja maupun atasan yang mampu menginspirasimu dalam bekerja. Hal ini makin penting jika kamu memang baru memasuki dunia kerja. Pelajari leadership atau collaboration skill mereka dan jadikan motivasi supaya kamu bisa terus lebih baik ke depannya. Skill Teamwork yang Harus Dikuasai © 1. Komunikasi dalam tim Jangan malu! Berlatihlah berkomunikasi dengan jelas dan efisien. Menurut The Ohio States University, komunikasi yang baik dapat meningkatkan efisiensi teamwork dan meningkatkan kualitas kerja. Ingat, komunikasi tidak hanya melalui ucapan, namun juga teks. Jadi, jangan lupa asah kemampuan keduanya, ya. 2. Tanggung jawab Beyond the Boardroom menyatakan bahwa membagi tanggung jawab dalam tim dapat secara efektif meningkatkan teamwork. Buktikan pada rekan kerjamu bahwa kamu dapat bertanggung jawab atas tugas-tugas yang diberikan atasan. Dengan begitu, kamu dapat dipercaya untuk bekerja bersama menuju keberhasilan perusahaan. 3. Kejujuran antarrekan kerja Kejujuran adalah satu unsur yang sangat penting jika kamu bertanya tentang apa itu teamwork. Tentu, kamu harus jujur dengan timmu. Diskusikan ketidaknyamanan yang ada dan jadilah rekan yang transparan. Apa pun yang terjadi, semuanya harus dikomunikasikan dengan jelas untuk teamwork yang baik. 4. Mendengarkan dengan baik Segala bentuk perbincangan haruslah dua arah. Ketika berbicara, dengarkanlah lawan bicaramu dengan baik. Mendengarkan lawan bicaramu adalah salah satu cara menghargai orang tersebut. Sebaliknya, mereka juga akan mau mendengarkan dan menghargai pendapatmu. Tanyakan mereka apa ada masalah dalam menjalin teamwork denganmu, jika iya, segera perbaiki. 5. Empati terhadap anggota tim Belajarlah untuk memahami perasaan dan perilaku rekan kerjamu. Dengan begitu, kamu akan bisa lebih mengerti apa metode pendekatan yang terbaik bagi mereka supaya tercipta teamwork yang baik. 6. Kolaborasi ide Dalam pekerjaan, kamu tidak bisa menang sendiri. Pahamilah maksud dari ide dan saran yang disampaikan orang lain. Cobalah untuk menggabungkannya dengan alternatif yang kamu miliki untuk mencapai hasil yang terbaik. 7. Manajemen waktu Dalam kerja sama tim, biasanya tugasmu tumpang tindih dengan tugas anggota tim lainnya. Sehingga, pekerjaan orang lain bisa jadi bergantung pada pekerjaanmu. Oleh karena itu, sangat penting untuk mengatur manajemen waktu secara efisien supaya semua tugas dan tanggung jawab bisa diselesaikan sesuai deadline. Karakteristik Teamwork yang Baik Seseorang yang memiliki kemampuan teamwork yang baik di tempat kerja memiliki karakteristik tersendiri. Hal tersebut memungkinkan dirinya dan anggota tim lainnya bekerja secara efektif. Sehingga, performa diri dan rekan satu timnya pun turut meningkat. Adapun beberapa karakteristiknya menurut Indeed adalah sebagai berikut. melakukan komunikasi yang baik dan terbuka dengan seluruh anggota tim menunjukkan rasa saling menghargai ke setiap anggota tim terlepas umur, latar belakang, posisi di tempat kerja, etnis, hingga gaya hidup yang dijalani berusaha membangun lingkungan kerja yang aman dan nyaman dengan tidak bersikap judgemental serta melakukan diskriminasi bersikap terbuka dan menerima terhadap ide baru, pertanyaan, atau mendengarkan masalah dari orang lain mampu berkolaborasi dengan anggota tim dengan baik dan efektif mampu menangani konflik dengan baik dan mencari solusi untuk menyelesaikannya secara efektif memiliki tujuan dan nilai bersama yang dipegang dengan anggota tim lainnya di tempat kerja turut berpartisipasi dalam setiap proyek yang dikerjakan tim dan menggunakan kelebihan dirinya untuk kebaikan setiap anggota menunjukkan sikap dan perilaku positif setiap waktu aktif dan mau berpartisipasi untuk mencari solusi dari suatu masalah yang dihadapi tim Jadi, bagaimana menurutmu? Apa teamwork adalah kemampuan yang penting bagimu atau sebaliknya? Jika kamu merasa teamwork skills-mu belum optimal, Glints punya banyak insights seputar teamwork dan tips lain berkaitan dengan dunia kerja. Dengan mempelajari lebih dalam mengenai kerja sama tim, kamu bisa lebih sigap mengatasi berbagai hambatan ketika bekerja dengan orang banyak. Yuk, jelajahi lebih banyak artikelnya di sini! Teamwork and Effective Communication How To Improve Teamwork Through Shared Responsibility Characteristics of Good Teamwork With Tips
Tempatyang bisa dijadikan area Fun game adalah di Ciwidey Bandung Selatan yang mempunyai beberapa destinasi wisata untuk kegiatan Out bound seperti Punceling Pass Ciwidey, Ciwidey Valley, Kampung Cai, Ranca upas, Forest Hejo, Cimanggu Ciwidey, Walini, Glamping Lakeside yang lagi Hits dan Situ patenggang , more info call admin di HP-WA-SMS 0813
Kenapa sih kerja sama itu penting? Karena kerja sama merupakan faktor kunci untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja. Kerja sama juga sangat penting dalam suatu proyek. Apabila kerja sama tidak efisien dan efektif, maka proyek kerja dapat terhambat atau bahkan gagal. Bayangkan, untuk suatu proyek kerja, departemenmu perlu berkolaborasi dengan departemen lain di perusahaan. Namun, saat berjalannya proyek, komunikasi antar departemen tidak berjalan dengan lancar. Tentunya hal ini akan menghambat perkembangan proyek, bukan? Tidak hanya menghambat, hal tersebut bahkan dapat menggagalkan proyek perusahaan. Situasi di atas hanyalah salah satu contoh hal yang dapat terjadi apabila kolaborasi tidak berjalan dengan maksimal. Dan, tentunya, terdapat berbagai faktor yang memengaruhi keberhasilan kolaborasi dalam suatu proyek. Jangan khawatir, situasi di atas dapat dihindari dengan cara meningkatkan kolaborasi dan mengembangkan kerja sama. Bagaimana cara bekerja sama yang baik? Kita perlu berkolaborasi dengan rekan kerja kita. Kemampuan kita untuk berkolaborasi dengan rekan kerja sangatlah penting untuk membangun kerja sama tim yang baik. Kolaborasi juga memiliki berbagai manfaat. Beberapa manfaat kolaborasi adalah mengembangkan ide, meningkatkan efisiensi kerja, menyelesaikan masalah bersama, belajar dari satu sama lain, dan masih banyak lagi. Kamu pasti memiliki bayangan seperti kolaborasi apa saja yang ada di tempat kerja. Salah satu contoh kolaborasi di tempat kerja adalah kolaborasi tim. Dalam kolaborasi tim, tiap anggota tim memiliki peran masing-masing yang penting untuk mencapai tujuan bersama dengan melakukan pekerjaan harian tim. Selain itu, kolaborasi tim juga memiliki team leader yang bertugas untuk mengawasi, memimpin, dan mengelola tim agar dapat bekerja dengan maksimal. Ada beberapa hal yang dapat dilakukan untuk melatih dan mengembangkan kolaborasi dan kerja sama tim, yaitu Miliki tujuan kerja sama yang jelas Agar kerja sama tim dapat berjalan dengan efektif dan efisien, seluruh anggota tim perlu memiliki dan mengerti tujuan dari kerja sama tersebut. Selain itu, penting sekali untuk setiap anggota tim untuk mengerti peran diri sendiri dan peran rekan-rekan kerja mereka agar dapat berkolaborasi dengan baik. Tujuan yang jelas dalam proyek kerja dapat menjadi acuan dalam kinerja sehari-hari, serta acuan untuk menyelesaikan permasalahan yang terjadi. Pastikan setiap anggota tim tahu dan mengerti tujuan pekerjaan mereka dan apa yang perlu mereka capai sebagai tim. 2. Tentukan sasaran dan metode Untuk mencapai tujuan dari kerja sama tim tentu tidak mudah. Dengan menetapkan target yang harus dicapai oleh tim, perkembangan proyek akan lebih mudah dilihat dan diukur dengan jelas. Selain menentukan sasaran, penting juga untuk menentukan metode yang akan digunakan dalam proyek untuk mencapai kolaborasi. Tentukan bentuk kerja sama yang akan digunakan dan sesuaikan metode seiring berjalannya waktu sesuai dengan perkembangan proyek. 3. Gunakan alat kolaborasi Ada berbagai macam alat yang dapat digunakan untuk mempermudah kolaborasi dan meningkatkan kerja sama tim. Alat manajemen proyek seperti Trello, Notion, dan Asana dapat digunakan untuk memudahkan kolaborasi tim, melacak perkembangan proyek, dan pencapaian tim. Komunikasi tim juga dapat dikembangkan dengan Slack dan Microsoft Teams. Untuk membagi dan menyimpan dokumen, tim dapat menggunakan Slack, Google Drive, atau OneDrive. Ketika ingin menggunakan alat kolaborasi, ada baiknya untuk tidak menggunakan terlalu banyak alat yang berbeda. Hal ini penting untuk menjaga alur kerja dan menghindari kebingungan. Diskusikanlah bersama tim mengenai alat apa saja yang akan digunakan. Pastikan juga alat tersebut sesuai dengan jenis proyek yang dikerjakan. 4. Bangun komunikasi yang jelas dan profesional Komunikasi yang ideal tidak hanya akan memudahkan kamu dalam berhubungan dengan rekan kerja, tetapi juga dapat membangun lingkungan kerja yang positif dan suportif. Komunikasimu dengan rekan kerja juga harus jelas. Hal ini penting sekali dalam kerja sama agar tiap proses kerja dapat berjalan dengan lancar tanpa hambatan. Bayangkan jika kamu bertanya ke rekan kerjamu mengenai hal penting dalam proyek dan mereka tidak memberikan jawaban yang jelas. Tentunya, akan menghambat alur kerjamu, kan? Usahakan berkomunikasi dengan ramah, jelas, dan profesional untuk membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja dan meningkatkan kerja sama tim. 5. Saling mendukung dalam tim Saat berkolaborasi, menjadi anggota tim yang dapat mendukung rekan-rekan kerjanya sangatlah penting. Memberikan dukungan kepada rekan kerja, baik secara emosional atau dalam bentuk bantuan, dapat memperlancar alur kerja dalam tim dan mendorong pencapaian tim. Memberikan dukungan juga dapat membangun lingkungan kerja yang positif dan meningkatkan semangat tim. Perhatikan setiap anggota tim dan identifikasi dukungan seperti apa yang akan membantu proses kerja mereka. Beri juga setiap anggota ruang untuk berprogres sendiri agar mereka tidak merasa terganggu saat bekerja. Ingat, jangan ragu untuk meminta bantuan jika kamu membutuhkannya! Dengan menerapkan langkah-langkah tersebut saat hendak berkolaborasi dalam tim, kerja sama tim dapat berjalan dengan lancar dan maksimal. Namun, terdapat salah satu faktor penting yang harus dipikirkan ketika hendak melakukan kolaborasi. Faktor tersebut adalah team leader. Tips Menjadi Team Leader yang Kolaboratif Apakah kamu diberikan kepercayaan untuk memimpin sebuah tim? Jika iya, perlu diketahui jika seorang team leader memiliki peran yang sangat penting dalam mengembangkan kerja sama tim dan manajemen proyek. Seorang team leader juga sebaiknya berusaha agar tiap-tiap anggota tim dapat berkolaborasi dengan baik. Membangun kerja sama tim yang baik merupakan tugas penting seorang team leader, namun hal itu tentu tidak mudah untuk dilakukan. Apa saja yang dapat kamu lakukan sebagai team leader? Berikut tipsnya. Kenali anggota tim Dengan mengenali setiap anggota tim, kamu dapat menyesuaikan cara berkomunikasi dengan setiap individu yang ada di dalamnya. Semua orang unik dan berbeda, tentu saja cara berkomunikasi yang efektif dengan mereka akan berbeda. Mengenali anggota tim juga sangat penting ketika terjadi konflik. Dengan mengenal anggota tim dengan baik, seorang team leader dapat menengahi konflik dan mendorong solusi dari penyelesaian masalah tersebut. Selain itu, sebagai team leader, kamu bertugas untuk membuat keputusan krusial dalam menjalankan proyek. Agar kamu dapat mengomunikasikan keputusan dengan efektif, ada baiknya kamu mengenali anggota tim-mu dan mempertimbangkan cara terbaik agar keputusan tersebut dapat dipahami dengan baik. 2. Perhatikan kebutuhan anggota tim Selain membutuhkan cara berkomunikasi yang berbeda-beda, tiap anggota tim juga akan membutuhkan support yang berbeda untuk optimal dalam bekerja dan berkolaborasi dengan anggota tim lainnya. Apabila kebutuhan terpenuhi, anggota tim dapat berkolaborasi dan bekerja sama dengan maksimal. Identifikasi apa yang anggota tim-mu butuhkan untuk menjalankan peran mereka, hal ini dapat dilakukan dengan bertanya ke anggota tim atau melalui observasimu sebagai team leader. Seiring berjalannya proyek dan berkembangnya anggota tim, sesuaikan bantuan dan dukungan yang relevan dengan kondisi yang ada. 3. Terima masukan dari anggota tim Seorang team leader yang baik pasti mempertimbangkan pendapat dan masukan dari anggota timnya. Bukan tidak mungkin jika nantinya, ada pendapat bahwa cara memimpin team leader dinilai kurang sesuai oleh anggota timnya. Atau, mungkin metode kerja yang diberikan team leader kurang efisien untuk mencapai target. Dengan mendengarkan pendapat dan masukan dari anggota tim, team leader dapat menyesuaikan dan meningkatkan kemampuan mereka memimpin tim. Masukan dan pendapat dari anggota tim juga dapat menunjukkan masalah dalam tim yang tidak mungkin tidak kamu sadari. Dengarkanlah input dari anggota tim-mu agar kamu tahu betul situasi kolaborasi tim dan dapat menghindari masalah di kemudian hari. Nah, itulah beberapa hal yang penting untuk diketahui ketika ingin meningkatkan kolaborasi dan mengembangkan kerja sama tim. Tips-tips di atas tentu saja akan sangat berguna bagi kamu yang sedang berkolaborasi bersama rekan kerja atau yang akan memasuki lingkungan kerja yang membutuhkan kerja sama tim. Meningkatkan kolaborasi dan mengembangkan kerja sama tidak mudah dilakukan dan tentunya akan membutuhkan waktu. Jangan putus asa apabila kamu merasa kerja sama tim-mu belum maksimal, terapkan langkah-langkah di atas dan terus berusaha! Jika kamu tertarik untuk memasuki karir yang membutuhkan kerja sama tim, segera rencanakan karirmu dengan perencanaan karir lengkap dengan template dari JobStreet. Kamu juga dapat mencari dan melamar kerja impianmu dengan mudah, cepat, dan bebas drama! Sebelum mencari dan melamar di JobStreet, pastikan kamu telah memperbarui profil-mu, ya! Ingin membaca artikel serupa? Kunjungi Tips Karir! Ingin mengakses JobStreet dengan mudah? Kamu dapat mengunduh aplikasi JobStreet di Apple App Store dan Google Play Store untuk mengakses JobStreet di mana saja, kapan saja. Tetap semangat dan semoga berhasil! Di JobStreet kami selalu berupaya mengantarkan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Sebagai Partner Karir, kami berkomitmen membantu pencari kerja menemukan passion dan tujuan dalam setiap langkah karir. Sebagai Partner Talent nomor 1 di Asia, kami menghubungkan perusahaan dengan kandidat tepat yang dapat memberikan dampak positif dan berkualitas kepada perusahaan. Temukan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Kunjungi JobStreet hari ini. Tentang SEEK Asia SEEK Asia, gabungan dari dua merek ternama Jobstreet dan jobsDB, adalah portal lowongan pekerjaan terkemuka dan destinasi pilihan untuk pencari dan pemberi kerja di Asia. Kehadiran SEEK Asia menjangkau 7 negara yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand, Filipina dan Vietnam. SEEK Asia adalah bagian dari SEEK Limited Company terdaftar di Bursa Efek Australia, portal lowongan pekerjaan terbesar di dunia berdasarkan kapitalisasi pasar. SEEK Asia dikunjungi lebih dari 400 juta kali dalam setahun. Tentang SEEK Limited SEEK adalah grup perusahaan yang beragam, dengan portofolio yang kuat yang mencakup usaha lowongan pekerjaan daring , pendidikan, komersial dan relawan. SEEK hadir secara global termasuk di Australia, Selandia Baru, Cina, Hong Kong, Asia Tenggara, Brazil dan Meksiko, yang menjangkau lebih dari 2,9 miliar orang dan sekitar 27 persen PDB global. SEEK memberikan kontribusi positif kepada orang-orang dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Bursa Efek Australia, yang menempatkannya sebagai 100 perusahaan teratas dan telah diperingkat sebagai 20 Perusahaan Paling Inovatif oleh Forbes.Untukmelatih kerja sama tim, bentuk latihannya adalah? ©2022
Daftar Isi Manfaat Kerja Sama dalam Tim Manfaat Kerja Sama Dalam Tim di Lingkungan Kerja Manfaat Kerja Sama Dalam Tim di Sekolah Contoh Kerja Sama dalam Tim Contoh kerja sama dalam tim di lingkungan kerja Contoh Kerja Sama Dalam Tim di Sekolah Cara membangun kerja sama dalam tim 1. Membangun Tim yang Inklusif dan Beragam 2. Komunikasi yang Jelas dan Intens 3. Memberi Kesempatan untuk Mengambil Keputusan 4. Mengatur Waktu untuk Meeting dengan Bijak 5. Memberi Kesempatan Anggota Tim untuk Belajar 6. Mengatur Dinamika dalam Tim - Kerja tim adalah sekelompok individu yang bekerja bersama menuju tujuan bersama. Sebagai makhluk sosial, manusia memang saling membutuhkan satu sama saja manfaat dari kerja sama? Bagaimana cara membangun kerja sama yang baik dalam tim? Berikut jawabanya! Manfaat Kerja Sama Dalam Tim di Lingkungan Kerja1. Lebih Mudah Mencari SolusiDengan kerja tim, tentu solusi akan lebih mudah ditemukan, dibanding hanya mengandalkan satu pemikiran saja. Saat bekerja bersama, diskusi antar satu karyawan dan karyawan lainnya bisa dilakukan dalam memecahkan sebuah Mengembangkan Kemampuan BerkomunikasiDalam menyelesaikan sebuah pekerjaan, tentu harus ada koordinasi antar pihak. Komunikasi ini harus diperkuat. Selain itu, bekerja sama tim juga bisa membuat karyawan-karyawan semakin akrab. Menambah teman tentu bukan sesuatu yang salah bukan?3. Saling Memahami Satu sama LainSetiap orang pastinya mempunyai kekurangan. Sehingga saling memahami satu sama lain diperlukan. Hal ini tentu akan berdampak pada terlaksananya sebuah Mempererat Ikatan PersaudaraanDikutip dari Buku Kebijakan Publik di Era Digitalisasi, kerja sama dalam tim kerja bisa membuat individu saling berinteraksi dan saling membantu dalam menyelesaikan persoalan. Dengan begitu, maka bisa terjalin komunikasi yang baik dan menambah rasa Pekerjaan Lebih Cepat SelesaiSaat bekerja sama, sesulit apapun masalah yang dihadapi, maka bisa lebih cepat terselesaikan dibandingkan hanya mengandalkan satu orang saja. Dengan bekerja sama juga, anggota tim bisa saling mendukung satu sama lain. Jadi, pekerjaan akan cepat terselesaikan dan bisa mencapai hasil yang Pekerjaan Terasa Lebih RinganManusia adalah makhluk sosial yang tak bisa hidup sendiri. Manusia tentu membutuhkan orang lain dalam menjalani kehidupannya. Dengan bekerja sama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan yang sulit, tentu akan terasa lebih ringan dan mudah, sebab dikerjakan oleh banyak Kerja Sama Dalam Tim di Sekolah1. Melatih TeamworkMengutip situs SMA Dwiwarna, kerja sama yang dilakukan siswa akan berguna untuk melatih mereka bekerja dengan orang lain atau berkelompok. Teamwork yang solid menjadi kunci sukses sebuah organisasi dalam mencapai sebuah prestasi2. Melatih Jiwa KepemimpinanSiswa bisa melatih dan menumbuhkan jiwa kepemimpinannya saat bekerja dalam tim. Dalam satu tim, tenti ada seorang ketua, sebagaimana dalam sebuah kelas. Ketua kelompok yang memiliki jiwa kepemimpinan yang baik akan memberikan tugas sesuai dengan kemampuan masing-masing Melatih Kemampuan Menyelesaikan KonflikSaat berhubungan antar manusia, konflik mungkin saja terjadi. Perbedaan pendapat antara satu anggota dan yang lainnya bisa memicu adanya konflik ni. Namun dengan melakukan kerja sama dan saling memahami, siswa bisa berlatih mengelola konflik yang terjadi dan mencari solusinya dengan sebaik Kerja Sama dalam TimContoh kerja sama dalam tim di lingkungan kerja1. Mengambil Keputusan Secara KolektifMisalnya, tim secara kolektif memutuskan untuk membuat perubahan pada sebuah rencana. Sebuah tim harus mendiskusikan peran potensial dalam tim dan memutuskan bersama bagaimana mereka menyelesaikan setiap Setiap Orang Menyampaikan IdenyaMengutip Opex Managers, pada sebuah project, saat hambatan muncul di sebuah proyek, anggota tim bisa menyampaikan ide mereka dan membantu mencari solusi. Setiap orang memberikan saran atau memberikan perspektif alternatif agar proyek bisa Bertanggung jawab atas KesalahannyaMampu bertanggung jawab atas kesalahan adalah bagian penting dalam kerja sama tim. Hal ini membantu tim untuk tumbuh dan belajar dari kesalahan dan berkontribusi untuk kesuksesan Saling Mendukung Ide satu sama LainSaat satu orang memiliki ide, anggota tim lainnya membantu Saling MemujiKerja sama tim yang solid bukan bekerja dalam kompetisi, namun saling menghargai dan memuji satu sama lain. Hal ini akan mendorong kesuksesan yang lebih besar dalam Kerja Sama Dalam Tim di Sekolah1. Mengerjakan Tugas Piket Membersihkan Kelas dengan BaikDikutip dari SMA Dwiwarna, setiap kelas tentu memiliki jadwal piket harian. Setiap harinya ada satu kelompok yang bertugas membersihkan agar kelas bersih sebelum jam pelajaran dimulai, maka siswa yang bertugas piket mendapatkan pekerjaan masing masing. Ada yang menyapu, ada yang membersihkan meja dan kursi dan lain Menyelesaikan Tugas dari GuruTerkadang, guru membagi para siswa di kelas untuk mengerjakan sebuah tugas. Untuk bisa selesai tepat waktu dan mendapat nilai bagus, maka semua siswa dalam kelompok harus bisa bekerja sama dengan baikCara membangun kerja sama dalam tim1. Membangun Tim yang Inklusif dan BeragamMengutip Opex Managers, menciptakan tim yang inklusif dan beragam menjadi salah satu yang penting dalam kerja sama. Dengan memiliki latar belakang tim yang berbeda, tentu akan membawa perspektif dan ide-ide baru. Dengan begitu, semakin mudah untuk membuat Komunikasi yang Jelas dan IntensKomunikasi menjadi kunci dalam membangun kerja sama tim. Komunikasi yang kuat juga bisa membantu meningkatkan kepercayaan antar anggota Memberi Kesempatan untuk Mengambil KeputusanUntuk membangu kepercayaan dan meningkatkan kinerja, mempercayai ti dalam mengambil keputusan menjadi hal yang penting. Jika sebuah tim tidak mempunyai kekuatan untuk mengambil keputusan sendiri, maka akan mengakibatkan pekerjaan yang kurang Mengatur Waktu untuk Meeting dengan BijakPertemuan seperti rapat yang di dalamnya saling membagikan ide menjadi hal penting dalam bekerja sama. Upayakan untuk membuat pertemuan tim yang fokus dan meningkatkan produktivitas. Contohnya, buat rancangan terstruktur di setiap Memberi Kesempatan Anggota Tim untuk BelajarBerikanlah kesempatan anggota tim untuk belajar mengerjakan project bersama. Untuk mengoptimalkan kinerja, tak ada salahnya untuk memberi training dan arahan, misalnya dengan workshop. Worship dengan pembicara yang berpengalaman bisa menjadi pembelajaran baru bagi anggota Mengatur Dinamika dalam TimTak perlu takut membuat perubahan dalam tim apabila beberapa anggota mengalami kesulitan untuk mengatasi tanggung jawab dan tugasnya. Hal itu dilakukan untuk mengatur dinamika dalam tim tetap stabil dan juga penjelasan mengenai manfaat kerja sama tim beserta contohnya. Semoga menginspirasi detikers. Simak Video "Pesona Wisata Sumenep Pantai, Sejarah, dan Tradisi" [GambasVideo 20detik] elk/row
Question1 30 seconds Q. Untuk melatih kerja sama tim, bentuk latihannya adalah answer choices Latihan tendangan ke gawang Latihan kucing kucingan Latihan menggiring bola Latihan merampas bola Question 2 30 seconds Q. Ukuran lebar lapangan sepak bola answer choices 100 - 110m 64 - 75 m 50 - 64m 115 - 120 m Question 3 30 seconds Q. Membangun kerja sama antar anggota tim merupakan sesuatu yang sangat diperlukan. Apalagi tim yang ada di sebuah organisasi, lembaga, atau perusahaan sangat penting meningkat kerja sama. Salah satu kegiatan yang bisa membangun kerja sama tim adalah dengan mengikuti kegiatan team building. Kegiatan team building seperti ini biasanya selain diisi dengan seminar juga diisi dengan permainan. Permainan membangun kerja sama tim tidak hanya mendidik tapi juga menyenangkan. Para mengisi pelatihan membantu tim belajar tentang pentingnya kerja sama dalam tim seperti bagaimana memahami anggota lain, bekerja, menyelesaikan masalah, dan lain-lain. Untuk mendorong tim kamu belajar tentang kerja sama sesama anggota berikut adalah 8 permainan membangun kerja sama tim yang seru dan menyenangkan 1. Tebak Gerakan Waktu 5-6 menit Jumlah peserta Beberapa kelompok kecil Alat yang dibutuhkan Objek acak Aturan Ini adalah permainan membangun kerja sama tim dalam waktu 5 menit. Berikan objek kepada satu orang di setiap grup lalu satu orang dalam tim ditunjuk sebagai peraga untuk tim dan memberikan petunjuk mengenai objek itu. Anggota tim lainnya harus menebak apa yang diperagakan peraga. Tujuan Kegiatan ini mengasah inspirasi team work, kreativitas, inovasi, dan kekuatan team work. 2. Tebak Kasus Waktu 5-6 menit Jumlah peserta Dua orang atau lebih Alat yang dibutuhkan Tidak ada Aturan Perwakilan dari tim A membagikan cerita yang terjadi dalam kehidupannya yang mengandung teka-teki kepada perwakilan dari tim B. Cerita itu bisa berupa memori pribadi atau yang terkait dengan pekerjaan tetapi itu harus benar. Kemudian perwakilan dari tim B menganalisis apa yang yang janggal dari cerita tersebut. Tujuan Para peserta belajar menganalisis sebuah masalah menemukan cara mengatasi situasi baik negatif maupun positif. 3. Cari Partner Waktu 10 menit Jumlah peserta Semua anggota Alat yang dibutuhkan Tidak ada Aturan Permainan ini yaitu menugaskan para peserta untuk mencari partner antar anggota dalam waktu yang terbatas. Para peserta dibebaskan untuk mempengaruhi target partner dengan cara apapun agar mau bekerja sama. Di akhir permainan semua peserta harus mengungkapkan cara apa yang digunakan untuk mendapatkan partner kerja sama. Tujuan Meningkatkan produktivitas dan membuat peserta berpikir tentang bagaimana mereka bekerja sama dengan orang lain dengan cara yang benar dan membangun tim efektif. 4. Tantangan Random Waktu Kurang lebih 1 jam Jumlah peserta 2 kelompok kecil atau lebih Alat yang dibutuhkan Bebas Aturan Pecah grup menjadi dua atau lebih. Buatlah daftar tugas yang konyol untuk dilakukan masing-masing tim. Tugas dapat mencakup mengambil selfie dengan orang asing, mengambil gambar bangunan, atau meminta tanda tangan senior, dan lain-lain. Permainan ini ada tenggat waktu di mana mereka harus menyelesaikan semua tugas. Siapa pun yang menyelesaikan tugas paling cepat mereka yang menang. Kamu juga dapat membuat sistem poin sendiri sesuai dengan yang kamu inginkan. Tujuan Meningkatkan kerja tim, belajar memahami tujuan tim kerja, mencari solusi tanpa menyebabkan kekacauan, dan melatih kreativitas. 5. Simpul Lingkaran Waktu 15 – 30 menit Jumlah peserta 8 – 20 orang Alat yang dibutuhkan Tidak ada Aturan Mintalah semua anggota tim berdiri membentuk lingkaran. Instruksikan semua anggota untuk mengulurkan tangan kanan mereka dan bergandengan dengan anggota di seberang mereka. Kemudian, instruksikan mereka untuk mengulurkan tangan kiri dan meraih tangan dari anggota yang ada di dalam lingkaran secara acak. Dalam batas waktu yang ditentukan, kelompok perlu melepaskan simpul lengan tanpa melepaskan tangan mereka. Jika grup terlalu besar, buat beberapa lingkaran lebih kecil. Tujuan Game ini berguna untuk membangun komunikasi dan kerja tim yang baik. Permainan ini juga bisa mempererat hubungan antar tim. 6. Bentuk Kotak Waktu 15 – 30 menit Jumlah peserta 5 – 20 orang Alat yang dibutuhkan Tali panjang Aturan Instruksikan para anggota berdiri melingkar memegang seutas tali. Kemudian perintahkan semua orang untuk mengenakan penutup mata mereka dan meletakkan tali di lantai. Suruh semua orang keluar dari lingkaran selama beberapa langkah. Selanjutnya, mintalah semua orang untuk kembali dan mencoba membentuk persegi dengan tali tanpa melepaskan penutup mata. Tetapkan batas waktu agar lebih kompetitif. Untuk membuatnya lebih sulit, instruksikan beberapa anggota tim untuk tetap ditempat terlebih dahulu. Tujuan Berfokus pada keterampilan, komunikasi, dan kepemimpinan yang kuat. Dengan menginstruksikan beberapa anggota tim untuk diam, permainan ini juga membutuhkan unsur kepercayaan di seluruh tim. Dan memungkinkan anggota tim untuk saling membimbing ke arah yang benar. 7. Cari Botol Waktu 15 – 30 menit Jumlah peserta 4 – 10 orang nomor genap Alat yang dibutuhkan Berbagai objek genggam, beberapa penutup mata Aturan Permainan ini bisa dilakukan di ruang terbuka seperti tempat parkir kosong atau taman. Tempatkan benda seperti bola, botol, atau sejenisnya secara acak di ruang terbuka tersebut. Setiap anggota akan dipasangkan dengan anggota lain dan diberi tugas untuk mencari benda random sesuai instruksi dengan mata tertutup. Pasangan tim ini dipersilahkan memilih ingin menjadi pencari atau instruktur. Jika menjadi pencari maka harus siap mencari benda dengan mata tertutup dan jika memilih jadi instruktur harus bisa membimbing dengan baik. Orang yang ditutup matanya tidak bisa berbicara sama sekali. Untuk membuatnya lebih sulit buat rute tertentu yang harus dilalui. Tujuan Game ini berfokus pada kepercayaan, komunikasi, dan mendengarkan secara efektif. 8. Kebenaran dan Kebohongan Waktu 10 – 15 menit Jumlah peserta Lima orang atau lebih Alat yang dibutuhkan Tidak ada Aturan Instruksikan anggota untuk duduk saling berhadapan. Mintalah setiap orang mengemukakan tiga fakta tentang diri mereka dan satu kebohongan secara bergantian. Kebohongan itu harus realistis dan bukannya mengada-ngada. Lalu minta setiap anggota menebak kebohongan anggota tim yang ada di depannya Tujuan Ini adalah permainan yang efektif untuk mengetahui karakter masing-masing, terutama untuk tim baru. Permainan ini juga membantu setiap anggota tim berbagi beberapa fakta tentang diri mereka sendiri. Daftar permainan di atas merupakan beberapa kegiatan yang biasa dilakukan ketika melakukan pelatihan team building. Kamu bisa memanfaat momen ini melatih tim kamu dengan sebaik mungkin. Untuk memaksimalkan kegiatan ini tergantung pada tujuan pelatihan, banyak anggota, pengaturan, dan waktu persiapan pelatihan. Jangan ragu untuk mencoba beberapa aktivitas di berbagai tempat baik di dalam ruangan maupun luar ruangan. Kombinasikan kegiatan seminar dengan beberapa permainan konyol demi mendapatkan hasil terbaik. Kamu bisa melatih kerja sama tim dengan efektif dan tetap menyenangkan. Dan seringkali kegiatan seperti ini memiliki dampak yang lebih besar pada organisasi, lembaga, atau perusahan daripada melakukan pelatihan yang serius. Kamu tertarik melakukan beberapa kegiatan yang bisa membangun kerja sama tim? Kamu bisa mencobanya kapan saja. Dan jika artikel ini membantu kamu bisa share ulasan di atas, selamat mencoba. Baca juga 15 Cara Membentuk Tim Kerja yang Efektif dan Kompak9 Tips Cara Membangun Tim yang Kreatif dan Solid .untuk melatih kerja sama tim bentuk latihannya adalah
